現(xiàn)在很多公務(wù)員不想搞科研，只想進(jìn)管理單位，你怎么看?

　　【解析】 社會(huì)現(xiàn)象類

　　【此題考核核心】 綜合分析能力

　　【答題主線】 承認(rèn)+原因+對(duì)策+表態(tài)

　　【參考答案】 這個(gè)現(xiàn)象在我們的一些單位和部門確實(shí)存在，在個(gè)別單位還特別突出，這是一個(gè)非正常的現(xiàn)象，任其發(fā)展將會(huì)對(duì)我國(guó)的科研進(jìn)步造成沖擊，應(yīng)該引起足夠的重視。出現(xiàn)這種情況有如下原因：

　　思想觀念的原因。我們一些同志官本位思想嚴(yán)重，認(rèn)為搞科研沒(méi)有"官途"，搞管理才有前途。

　　制度上的原因�？蒲兄贫鹊臅x升制度和管理晉升制度不平衡，造成許多人造成心理不平衡，從而轉(zhuǎn)向管理單位。

　　還有福利待遇的問(wèn)題�？蒲袉挝坏馁Y金不足和待遇過(guò)低也是現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題。

　　我想可以采取以下措施有效改善上述情況。

　　首先，加大對(duì)科研單位的經(jīng)費(fèi)投入，適當(dāng)提高科研人員的補(bǔ)助，營(yíng)造一個(gè)優(yōu)越的工作環(huán)境，用感情留人，事業(yè)留人，待遇留人。

　　完善我國(guó)相關(guān)人事制度，平衡科研和管理之際的待遇、晉升差異。同時(shí)注意相關(guān)政策的配套改革。

　　加強(qiáng)政治思想教育，加強(qiáng)政治責(zé)任感和使命感。

　　作為一名國(guó)家公職人員，我們應(yīng)該忠于職守，不畏困難，扎根基層，重視科研，為我國(guó)的社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。