2.計(jì)劃組織和溝通協(xié)調(diào)類題目更加情境化。

　　這兩類題目的特點(diǎn)本身就極具情境性，往往都是日常工作的再現(xiàn)�？碱}在設(shè)計(jì)上更加注重情景化，將題目的情景通過語言盡可能真實(shí)地描述給考生，從而考查考生的執(zhí)行能力和人際關(guān)系處理能力。這樣可以有效避免選拔出來的考生只會(huì)背誦條條框框，而不會(huì)解決實(shí)際問題。

　　3.出現(xiàn)混合類型的題目。

　　隨著考試難度的逐漸加大，公務(wù)員考試的面試出現(xiàn)了將四大類題型中的幾種混合考查的方式。比如將計(jì)劃組織和人際溝通類題目混合：“讓你組織一個(gè)對(duì)農(nóng)民工的普法宣傳活動(dòng)，你認(rèn)為工作的重點(diǎn)是什么?到了宣傳地點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)有一份材料忘記拿了，同時(shí)老張批評(píng)了你，你怎么辦?”同時(shí)也有將自我認(rèn)知和名言警句分析結(jié)合的題目：“請(qǐng)你結(jié)合自身經(jīng)歷，談一談對(duì)于‘習(xí)慣成自然’的看法。”

　　那么，廣大考生應(yīng)如何準(zhǔn)備結(jié)構(gòu)化面試呢?華圖教研中心結(jié)合結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)，建議各位考生從以下幾點(diǎn)入手進(jìn)行備考：

　　第一，打牢基礎(chǔ)。

　　從上面的特點(diǎn)總結(jié)和趨勢分析，我們可以看出，國家公務(wù)員考試考查能力全面。雖然在題型設(shè)計(jì)上出現(xiàn)了一定的創(chuàng)新，但打牢基礎(chǔ)仍是答好各類題目的關(guān)鍵。只要將新題型進(jìn)行有效的分解，考生就會(huì)發(fā)現(xiàn)只要把握好了基礎(chǔ)，一切難題都可以迎刃而解。所以，認(rèn)清各類題目的特點(diǎn)，掌握各類題型的作答方法是通過面試關(guān)的不二法門。

　　第二，關(guān)注熱點(diǎn)。

　　將熱點(diǎn)設(shè)計(jì)成考題，是公務(wù)員面試的特點(diǎn)。公務(wù)員面試和申論的不同特點(diǎn)就在于從不回避最新、最熱的社會(huì)現(xiàn)象。尤其是現(xiàn)在隨著網(wǎng)絡(luò)的普及，以及網(wǎng)絡(luò)文化的興起，網(wǎng)絡(luò)事件成為很多考題選材的來源�？忌�可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，搜索熱門事件。在準(zhǔn)備社會(huì)熱點(diǎn)的時(shí)候，不僅僅要知道這個(gè)事件是什么，還要多問幾個(gè)為什么。更重要的是要看政府對(duì)于此類事件是怎樣的態(tài)度，是如何處理的。這樣才能在考場上有話可說，言之有物，言之有據(jù)。

　　總之，公務(wù)員考試是一個(gè)系統(tǒng)工程，通過了筆試僅僅是進(jìn)入了“復(fù)賽”，更關(guān)鍵的是要有效的準(zhǔn)備面試，在面試之中取得理想的成績，才能笑到最后。

更多事業(yè)單位面試備考資料，請(qǐng)查看呼和浩特人事考試信息網(wǎng)。

近期熱點(diǎn)：

2012年內(nèi)蒙古公務(wù)員考試備考 每日一練

2012內(nèi)蒙古選調(diào)生考試備考專題 考試預(yù)約系統(tǒng)

2012內(nèi)蒙古事業(yè)單位招考專題 各地招考信息