（七）考核

    黨委組織部門、政府人事部門會同用人單位及其上級主管部門對體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核和資格條件復(fù)查。考核的主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況。

    （八）公示

    用人單位根據(jù)考試成績、體檢結(jié)果、考核情況，提出擬聘用人員名單，經(jīng)黨委組織部門、政府人事部門審定后，由黨委組織部門、政府人事部門在一定范圍內(nèi)予以公示。公示期不少于7天。

    （九）辦理手續(xù)

    公示合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《鶴壁市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《鶴壁市事業(yè)單位聘用人員名冊》送主管部門審核，報同級黨委組織部門、政府人事部門審批。經(jīng)批準(zhǔn)后，機(jī)構(gòu)編制部門核發(fā)《編制審核通知單》，政府人事部門核發(fā)全省統(tǒng)一的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)人審核卡》。用人單位憑編制審核通知單和進(jìn)人審核卡，到有關(guān)部門辦理合同簽訂、工資核發(fā)等相關(guān)手續(xù)。聘用合同按規(guī)定載明試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

    （十）人事代理

    簽訂聘用合同后，由用人單位將其人事檔案轉(zhuǎn)遞到政府人事部門所屬的人才交流中心，實(shí)行人事代理管理（已在人才交流中心辦理人事代理的除外）。

    第四章 簡化程序與資格儲備庫

    第十一條具有下列情況之一的，經(jīng)黨委組織部門、政府人事部門審核，并按有關(guān)程序報批后，可以簡化招聘程序。

    （一）具有碩士研究生、雙學(xué)士以上學(xué)位或?qū)W歷的人員，國家重點(diǎn)院校的全日制本科畢業(yè)生，其他急需引進(jìn)的高層次、短缺專業(yè)人才；

    （二）公務(wù)員和參照公務(wù)員法進(jìn)行管理的人員；

    （三）黨委組織部門、政府人事部門認(rèn)定的其他情形。

    第十二條黨委組織部門、政府人事部門建立資格儲備庫，對進(jìn)入面試階段未被聘用的應(yīng)聘人員，保留其候選資格。各用人單位因特殊情況需要臨時補(bǔ)充人員時，經(jīng)黨委組織部門、政府人事部門批準(zhǔn)后，可從儲備庫中擇優(yōu)確定人選。儲備庫中候選人的候選資格從下一次招聘公告發(fā)布之日起自行取消。