【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：2009年河北省直事業(yè)單位招聘工作人員報名時間確定,詳細信息請閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時政資料，詳細信息請閱讀下文!

中共河北省委組織部、河北省人力資源和社會保障廳

冀人社[2009]75號

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關(guān)于2009年省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)問題的通知

省直有關(guān)部門、事業(yè)單位：

    為做好今年省直事業(yè)單位招聘工作人員工作，根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于省直事業(yè)單位新進人員實行聘用制度的意見》（冀辦發(fā)〔2005〕27號）文件精神，按照“事業(yè)單位新進人員，都要實行公開招聘”的規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

    一、組織管理

        按照管理范圍，省委組織部、省人力資源和社會保障廳是省直事業(yè)單位公開招聘工作人員的主管機關(guān)，會同事業(yè)單位的主管部門，對事業(yè)單位招聘工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。用人單位可以成立由本單位人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、職工代表及有關(guān)專家組成的招聘工作組織，按要求具體負責(zé)招聘工作的實施。

    二、招聘原則

        堅持德才兼?zhèn)洌�公開、平等、競爭、擇優(yōu)，組織、人力資源和社會保障部門統(tǒng)一管理與單位用人自主權(quán)相結(jié)合的原則，按照招聘計劃，實行公開招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

    三、招聘對象和條件

        取得國家承認的大中專以上學(xué)歷（取得畢業(yè)證）的人員，并具備以下基本條件：

        （一）遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正；

        （二）具有履行招聘崗位職責(zé)的能力；

        （三）身體健康；

        （四）符合聘用崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能。

    四、招聘方法和程序

        公開招聘采取考試和考核面試相結(jié)合的辦法，考試分為統(tǒng)一組織考試和自行組織考試兩種方式，具體方式由用人部門按照管理范圍報省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)后實施，報名及資格審查、考核面試由用人部門自行組織。

        （一）申報招聘方案。用人部門按照有關(guān)規(guī)定制定公開招聘工作方案，內(nèi)容包括：招聘的組織、招聘的原則、招聘的人數(shù)和擬聘的崗位類別、崗位級別及具體條件、公布招聘信息的方法、報名的時間地點和辦法、考試考核面試的方法和內(nèi)容、考核面試評委組成辦法、參加考核面試人員比例、體檢的時間和方法、辦理聘用有關(guān)手續(xù)等，并填寫《2009年省直事業(yè)單位招聘工作人員條件申報表》（附件一）。9月25日前，按照管理范圍，將招聘方案、招聘人員申報表以及是否參加統(tǒng)一組織考試報省委組織部干部考核（公務(wù)員管理）處、省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處核準(zhǔn)后組織實施。

        （二）公布招聘信息。9月30日前，省委組織部、省人力資源和社會保障廳在河北日報、河北人力資源和社會保障網(wǎng)（WWW.he.lss.gov.cn）、河北省人事考試網(wǎng)（WWW.hebpta.com.cn）和中國河北網(wǎng)（WWW.hebei.gov.cn）發(fā)布參加統(tǒng)一考試單位的《招聘公告》、《招聘崗位信息》。自行組織考試的事業(yè)單位也要在以上媒體公布《招聘公告》、《招聘崗位信息》，公布時間由用人部門自行確定。

        （三）報名及資格審查。10月10日—20日，用人部門自行組織報名。應(yīng)聘人員報名時持本人身份證、畢業(yè)證（應(yīng)屆畢業(yè)生還需要持就業(yè)協(xié)議書）及其復(fù)印件、5張1寸近期免冠照片。報名者填寫《河北省省直事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》（附件二），用人部門進行資格審查。

        （四）考試。自行組織考試的用人部門，根據(jù)核準(zhǔn)的招聘方案組織考試，考試的內(nèi)容為招聘崗位所必須的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能，考試的科目與方式根據(jù)行業(yè)、專業(yè)及崗位特點確定，并劃定考試合格線，試題由聘請的專家或委托的相關(guān)專業(yè)機構(gòu)出題。參加統(tǒng)一組織考試的部門，于10月25日前，按照管理范圍，將《河北省省直事業(yè)單位招聘工作人員報名情況登記表》（附件三）（電子版）報省委組織部干部考核（公務(wù)員管理）處、省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處。同時，將報名情況表電子版及物價、財政部門規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取的考務(wù)費用報交省人事考試中心錄用聘用考試處。統(tǒng)一組織考試的內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力測試》或?qū)�業(yè)知識測試，滿分均為100分。其中專業(yè)知識測試題，根據(jù)擬聘崗位的專業(yè)確定。參加統(tǒng)一組織考試的，考試時間、具體考務(wù)安排另行通知。考試合格線由省委組織部、省人力資源和社會保障廳劃定。

        （五）考核面試�？己嗣嬖嚨姆椒�、時間和內(nèi)容由用人部門自行確定并組織實施。考試成績合格者，由用人部門按崗位（專業(yè)）從高分到低分排名，按照考核面試人數(shù)與計劃不高于5：1的比例確定人選，并對資格條件進行復(fù)查。對于達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），可將考試合格人員全部列入考核面試人選。事業(yè)單位急需引進的高層次、短缺專業(yè)人才，具有高級職稱或博士學(xué)位人員可不受比例限制，條件艱苦的事業(yè)單位可放寬到碩士學(xué)位，報省委組織部干部考核（公務(wù)員管理）處、省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處備案，直接列入考核面試人選�？己嗣嬖囈�聘請5—7名有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家組成評委會進行評審，其中外聘專家評委要超過半數(shù)�？己嗣嬖囋u委會全面測評應(yīng)聘人員能力素質(zhì)與招聘崗位的相匹配性，并量化考核指標(biāo)，確定考核面試成績�？己嗣嬖嚱Y(jié)束后，按招聘方案確定的比例，進行面試成績與筆試成績合成，計算綜合成績。

        （六）體檢。用人部門根據(jù)綜合成績排名，按1：1的比例確定體檢考生名單。組織應(yīng)聘人員到縣以上綜合性醫(yī)院體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，由用人部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定及招聘職位需要合理確定。

        （七）聘用。用人部門根據(jù)考試考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，對擬聘用人員在本單位公示7天，公示沒有異議的，填寫《河北省省直事業(yè)單位招聘工作人員情況登記表》（附件四）一式二份和《河北省省直事業(yè)單位聘用工作人員備案表》（附件五）一式三份（其中一份入聘用人員檔案，作為聘用的依據(jù)），按照管理范圍，分別報省委組織部干部考核（公務(wù)員管理）處、省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處審核備案。在辦理審核備案手續(xù)時，自行組織考試的用人部門還要提供《招聘公告》、《招聘崗位信息》、《河北省省直事業(yè)單位招聘工作人員報名情況表》、考試試題、參考人員考試考核面試及綜合成績名單等。用人部門憑《河北省省直事業(yè)單位聘用工作人員備案表》和《河北省機關(guān)、事業(yè)單位增人計劃卡》，按規(guī)定及時辦理畢業(yè)生就業(yè)、工作調(diào)動、簽訂聘用合同、審批工資基金、工資等相關(guān)手續(xù)。

    五、有關(guān)要求

        各用人單位要嚴(yán)密組織，嚴(yán)格按規(guī)定的程序選人。嚴(yán)格保密紀(jì)律，嚴(yán)防試題和試卷的失泄密問題，嚴(yán)肅考場紀(jì)律。嚴(yán)禁不經(jīng)考試考核隨意進人和弄虛作假等問題。探索建立公開招聘監(jiān)督員制度，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳派出監(jiān)督員對用人部門公開招聘過程進行全程監(jiān)督。對于選用不符合條件和不按規(guī)定選人的，省委組織部、省人力資源和社會保障廳不予辦理相關(guān)手續(xù)。對于違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格。對于違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。要按有關(guān)規(guī)定實行回避制度。要增強招聘工作的透明度，主動接受社會監(jiān)督，確保事業(yè)單位公開招聘工作順利進行。

        其他有關(guān)省直事業(yè)單位公開招聘的要求與本通知不符的，按本通知規(guī)定辦理。

二〇〇九年九月十一日

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