【導(dǎo)讀】華圖事業(yè)單位考試網(wǎng)同步華圖教育發(fā)布：山東省屬事業(yè)單位2009年招聘工作人員通知 4月23日?qǐng)?bào),詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文！事業(yè)單位考試考情政策解讀，點(diǎn)擊領(lǐng)取備考資料，更多事業(yè)單位考試資訊請(qǐng)關(guān)注(htshiyedanwei)公眾號(hào)，歡迎加入事業(yè)單位考試交流群：，參加刷題、�？�、領(lǐng)取時(shí)政資料，詳細(xì)信息請(qǐng)閱讀下文!

省直各部門（單位），省屬各高等院校：

    根據(jù)省屬事業(yè)單位編制空缺情況和工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）和《關(guān)于省屬事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作的通知》（魯人發(fā)〔2007〕22號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

    一、公開招聘的組織

    （一）招聘方案的制定

    招聘單位根據(jù)年度增人計(jì)劃，按照崗位需求編制招聘方案，并填寫《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》（見(jiàn)附件），經(jīng)主管部門審核同意后，按管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)備案。招聘方案要根據(jù)不同等級(jí)、不同類別崗位對(duì)工作人員的需求分類編制，主要對(duì)如何組織招聘、信息發(fā)布、招聘時(shí)間、考試辦法以及考核體檢等內(nèi)容統(tǒng)一作出計(jì)劃安排。

    （二）招聘的組織方式

    省屬事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)人員，要按照崗位的等級(jí)、類別和專業(yè)要求，采取不同的方式組織進(jìn)行。

    招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位人員，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。招聘信息的發(fā)布、網(wǎng)上報(bào)名和筆試的組織由省人事廳負(fù)責(zé)，其中允許擇業(yè)期內(nèi)大中專畢業(yè)生報(bào)考職位的信息發(fā)布，須同時(shí)由招聘單位登錄山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)（www.sdbys.cn）,嚴(yán)格按照已備案的招聘方案發(fā)布招聘信息；資格審查、面試、考核體檢等工作，在省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下，由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。

    招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位、中級(jí)管理崗位和工勤崗位人員，采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。由招聘單位或其主管部門根據(jù)備案的招聘方案，按規(guī)定程序自行組織實(shí)施，招聘信息必須在規(guī)定的網(wǎng)站、按規(guī)定的時(shí)間面向社會(huì)公開發(fā)布。其中招聘中級(jí)管理崗位人員的，須報(bào)省委組織部備案同意后，按規(guī)定程序組織實(shí)施。

    對(duì)急需的高層次、短缺專業(yè)人才和具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，以及因涉密、專業(yè)特殊等不宜公開或難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可采取直接考核或簡(jiǎn)化程序的方式組織招聘。

    省直屬高等院校的招聘,采取招聘方案?jìng)浒负笞孕薪M織的方式進(jìn)行。

    （三）招聘的時(shí)間安排

    招聘單位或其主管部門自行組織的公開招聘，應(yīng)按備案招聘方案中確定的時(shí)間組織實(shí)施，年內(nèi)完成。省事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織的初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的公開招聘，3月開始，7月完成。

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