（3）價款或者酬金；

    （4）履行的期限、地點(diǎn)和方式；

    （5）違約責(zé)任。

    44、勞動合同的概念？

    勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

    45、訂立和變更勞動合同，應(yīng)遵循的原則是什么？

    應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法規(guī)、行政法規(guī)的規(guī)定。

    46、在哪幾種情況下，勞動合同無效？

    （1）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（2）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。

    47、在哪幾種情形下，用人單位可以解除勞動合同？

    （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

    （2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

    （3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

    （4）被依法追究刑事責(zé)任的。

    47、公安機(jī)關(guān)對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)工作行使哪些監(jiān)督職權(quán)？

    （1）監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)工作；

    （2）查處危害計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全的違法犯罪案件；

    （3）履行計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全保護(hù)工作的其他監(jiān)督職責(zé)。

    48、國家對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品的銷售實(shí)行許可證制度嗎？

    是的，國家對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全專用產(chǎn)品的銷售實(shí)行許可證制度。具體辦法由公安部會同有關(guān)部門制定。

    49、對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中發(fā)生的案件，有關(guān)使用單位應(yīng)當(dāng)向哪個部門報(bào)告？

    對計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)中發(fā)生的案件，有關(guān)使用單位應(yīng)當(dāng)在24小時內(nèi)向當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府公安機(jī)關(guān)報(bào)告。

    50、運(yùn)輸、攜帶、郵寄計(jì)算機(jī)信息媒體進(jìn)出境的需要申報(bào)嗎？

    運(yùn)輸、攜帶、郵寄計(jì)算機(jī)信息媒體進(jìn)出境的，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向海關(guān)申報(bào)。

    51、故意輸入計(jì)算機(jī)病毒以及其他有害數(shù)據(jù)危害計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全的要負(fù)法律責(zé)任嗎？

    要負(fù)法律責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)處以警告或者對個人處以5000元以下的罰款，對單位處以15000元以下的罰款；有違法所得的，除予以沒收外，可以處以違法所得1至3倍的罰款。

    52、什么是公安部規(guī)定的信息安全？

    防止信息財(cái)產(chǎn)被故意的或偶然的非授權(quán)泄露、更改、破壞或使信息被非法系統(tǒng)辨識，控制。即確保信息的完整性、保密性、可用性和可控性。