第七條各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)公開其政策規(guī)定、業(yè)務(wù)范圍、審批程序等。

    各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)督促行政機構(gòu)、事業(yè)單位對不涉及國家秘密的編制和實有人員等情況，向本單位工作人員或者社會公開。

    第八條各級機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)每年組織行政機構(gòu)、事業(yè)單位開展機構(gòu)編制管理自查自糾，并將有關(guān)情況報告同級人民政府和上級機構(gòu)編制管理機關(guān)；遇有重要情況，隨時報告。

    各級機構(gòu)編制管理機關(guān)可以根據(jù)需要對有關(guān)單位的機構(gòu)編制管理情況進行評估。

    第九條機構(gòu)編制管理機關(guān)可以采取例行檢查、專項檢查等方式開展檢查工作。

    檢查工作按照下列程序進行：

    （一）擬訂方案；

    （二）根據(jù)管理權(quán)限報批立項；

    （三）發(fā)出通知；

    （四）組織實施；

    （五）報告檢查情況；

    （六）向被檢查單位反饋檢查情況，提出意見或者建議。

    特殊情況下，機構(gòu)編制檢查可以不事先通知。

    重大檢查活動，機構(gòu)編制管理機關(guān)可以會同監(jiān)察機關(guān)聯(lián)合進行。

    第十條實施機構(gòu)編制檢查，可以采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、走訪等方式進行。

    第十一條對違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題，機構(gòu)編制管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)和權(quán)限進行調(diào)查核實。調(diào)查核實應(yīng)當(dāng)兩人以上共同進行。

    第十二條在調(diào)查核實過程中，被調(diào)查的單位和人員有權(quán)向機構(gòu)編制管理機關(guān)申辯。

    第十三條上級機構(gòu)編制管理機關(guān)可以責(zé)成下級機構(gòu)編制管理機關(guān)調(diào)查核實有關(guān)違反機構(gòu)編制管理規(guī)定的問題，并應(yīng)當(dāng)進行督辦；必要時，可派出督促檢查組進行督查。

    下級機構(gòu)編制管理機關(guān)對上級機構(gòu)編制管理機關(guān)批轉(zhuǎn)的查核件，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)報告辦理結(jié)果；逾期不能報告的，應(yīng)當(dāng)書面說明理由。

    第十四條監(jiān)察機關(guān)檢查執(zhí)行機構(gòu)編制管理規(guī)定中存在的問題，查處機構(gòu)編制違法違紀(jì)行為，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的程序辦理。