安徽環(huán)境保護(hù)局招聘專業(yè)技術(shù)人員 5月12-14日資格復(fù)審
2008-05-05 00:00:00 |文章來源：安徽人事編制網(wǎng)|事業(yè)單位考試網(wǎng)
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根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2008年省直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作實(shí)施方案>的通知》(皖人發(fā)〔2008〕14號)文件精神，現(xiàn)將省環(huán)境保護(hù)局2008年事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)測試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格復(fù)審
根據(jù)參加省直事業(yè)單位公開招聘統(tǒng)考成績，按每1崗位1：5的比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員（具體名單見附件）。5月12日至14日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）進(jìn)行資格復(fù)審，請入圍進(jìn)入專業(yè)測試的人員攜帶《2008年省直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作實(shí)施方案》規(guī)定的資格復(fù)審時(shí)必須提交的有關(guān)證件、材料到省環(huán)境保護(hù)局人事教育處進(jìn)行資格復(fù)審和辦理繳費(fèi)手續(xù)（地址：合肥市長江西路8號，省環(huán)保局辦公大樓206房間）。因資格復(fù)審或其他原因出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位人員中按統(tǒng)考筆試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
二、專業(yè)測試
專業(yè)測試采取筆試和面試的方式進(jìn)行。
1．筆試
筆試主要考查應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識。筆試考試內(nèi)容以大學(xué)教材各專業(yè)學(xué)科所學(xué)內(nèi)容為主，不指定教材。
筆試時(shí)間為2008年5月29日下午2：30—4：30。
筆試地點(diǎn)：安然賓館（榮事達(dá)大道157號，乘120、127、117、46路公交車雙崗站下）
2．面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)崗位專業(yè)特點(diǎn)，主要考查應(yīng)聘者分析問題和解決問題的能力以及考查應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
面試考官由7人組成，其中，外聘考官2人。
面試時(shí)間為5月30日上午8：00在省環(huán)保局一樓小會議室進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為15分鐘。
面試人員順序由抽簽決定。
三、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績以統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試成績合成確定。其中，統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（專業(yè)筆試成績占40%，面試成績占60%）。
根據(jù)招聘人員的最終成績，按每一招聘崗位，從高分到低分，按2：1的比例確定參加考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
四、考核體檢
考核主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)情況進(jìn)行考察�？己撕细袢藛T具有同等聘用資格。體檢按規(guī)定統(tǒng)一組織，按1：1比例進(jìn)行，費(fèi)用自理。
應(yīng)聘者考試成績和考核、聘用對象名單由省環(huán)保局在安徽省人民政府信息公開網(wǎng)（安徽省環(huán)境保護(hù)局站點(diǎn)）和安徽省環(huán)境保護(hù)局網(wǎng)站（www.aepb.gov.cn）上發(fā)布。
其他程序按省人事廳皖人發(fā)〔2008〕14號文件精神執(zhí)行。
（編輯：姜芃）
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